Candidatures
 

Est-ce préférable d’apporter ma candidature (CV et lettre de présentation) en main propre ?

Non, il est plutôt recommandé de nous faire parvenir votre candidature en la déposant sur la plateforme de gestion des candidatures Atlas, dans le concours qui vous intéresse.

Comment puis-je m’assurer que vous avez bien reçu ma candidature sur la plateforme de recrutement Atlas ?

Un courriel de confirmation de réception de candidature vous sera acheminé. Toutefois, assurez-vous de fournir la bonne adresse courriel et de vérifier votre dossier des courriels indésirables.
 

Que faire si j’ai de la difficulté à créer mon profil de candidat sur la plateforme de recrutement Atlas ?

Tel qu’indiqué sur la plateforme, il faut écrire au service à la clientèle d’Atlas à l’adresse support@workland.com.
 

Que faire si j’ai perdu mon mot de passe pour me connecter à la plateforme de recrutement Atlas ?

Au moment de vous connecter, cliquez sur « Mot de passe oublié ». Le processus de réinitialisation du mot de passe se mettra en branle. N’oubliez pas de vérifier votre dossier des courriels indésirables.

 

Exigences pour travailler au CSSCV
 

Est-ce que le diplôme d’études secondaires (DES) est obligatoire pour travailler au CSSCV ?

Pour la majorité des corps d’emploi, le DES est requis. Les qualifications requises sont toujours inscrites sur les affichages de poste publicisées par le CSSCV sur la plateforme de recrutement Atlas. Veuilez lire attentivement le contenu des affichages de poste.

Il est aussi conseillé de consulter les plans de classification ​​pour en savoir plus.
 

Je suis étudiant, puis-je travailler au CSSCV ?

Oui, il est possible d’être étudiant et de faire de la suppléance ou des remplacements (surveillant, éducateur en service de garde, technicien en éducation spécialisée, préposé aux élèves handicapés, etc.). Toutefois, vous devez vous assurer de répondre aux qualifications requises et indiquées dans l’affichage prévu à cet effet.

 

Processus de recrutement
 

Après le dépôt de ma candidature, dans quel délai puis-je espérer avoir une réponse ?

Le délai de traitement des candidatures est variable selon le temps de l’année scolaire, le corps d’emploi, le nombre de candidatures reçues et les exigences et qualifications requises. Chaque semaine, le Service des ressources humaines reçoit un nombre important de candidatures. Toutefois, nous traitons et analyserons soigneusement chacune d’elle, et ce, dans les meilleurs délais.

Important ! Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
 

Comment faire en sorte que ma candidature soit traitée rapidement ?

Toutes les candidatures seront analysées dans les meilleurs délais. Toutefois, si vous avez remis tous les documents demandés, cela facilitera et accélérera le processus d’analyse.
 

Est-ce que j’ai des tests à passer pour travailler au CSSCV ?

Pour avoir la réponse à cette question, vous devez vous référer à l’affichage de poste qui a été publié et pour lequel vous avez déposé votre candidature. Si vous avez des tests à passer, ce sera clairement indiqué.
 

Je suis convoqué à une entrevue, comment puis-je m’y préparer adéquatement ?

L’entrevue est un moment d’échange lors duquel vous pourrez mettre vos connaissances et compétences en valeur. Habituellement, le comité de sélection est composé de trois personnes, l’entrevue a lieu dans les bureaux du centre administratif du CSSCV et est d’une durée de 30 à 60 minutes. Ce moment de rencontre permet aux membres du comité de sélection d’évaluer votre motivation, vos expériences de travail et vos compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être), et ce, en lien avec le profil et les compétences recherchés pour le poste convoité. Pour vous y préparer, de nombreuses ressources sont disponibles sur Internet. Nous vous encourageons à les consulter afin d’arriver bien préparé.
 

Après l’entrevue, dans quel délai puis-je m’attendre à un retour ?

Le délai de retour peut varier entre 5 à 10 jours ouvrables. Ceci dit, l’équipe du Service des ressources humaines tente d’agir dans les meilleurs délais pour vous informer de l’issu du processus de recrutement auquel vous aurez participé.

Être employé au CSSCV

Quels documents dois-je fournir pour que mon dossier d’employé soit créé ?

La liste des documents à fournir à l’équipe du Service des ressources humaines est disponible ici.

Merci de fournir la totalité des documents demandés, et ce, dans les meilleurs délais.
 

Quels sont les impacts de ne pas fournir tous les documents requis pour créer mon dossier d’employé ?

Les impacts peuvent être en lien avec le report de votre entrée en fonction et/ou en lien avec votre fonctionnalité et l’accès au réseau Internet de l’organisation.

Important ! Il est de la responsabilité du futur employé de fournir tous les documents demandés par le SRH, et ce, dès que possible.

Comment obtenir un matricule (numéro d’employé) ?

Si vous avez obtenu un poste permanant, le matricule sera créé lors de votre première journée de travail au CSSCV.

Si vous n’êtes pas en poste permanent, vous devrez avoir travaillé au moins une fois au CSSCV avant d’avoir un matricule. Par la suite, un membre l’établissement où vous avez travaillé fera une demande au Service des ressources humaines. Votre numéro de matricule vous sera acheminé par courriel à l’adresse « personnelle » fournie lors de l’ouverture de votre dossier.
 

Comment obtenir une adresse courriel du CSSCV ?

La création de l’adresse courriel découle de la création du matricule.
 

Comment s’inscrire pour recevoir les relevés de salaire ?

Cliquez ici pour avoir accès à la plateforme Services aux employés et cliquez ici pour avoir des explications quant au bordereau de salaire.

 

J’ai encore des questions, à qui m’adresser ?
 

Pour tout questionnement supplémentaire, il est possible d’écrire à l’adresse srh-information@csscv.gouv.qc.ca en étant le plus explicite possible afin que votre requête soit dirigée vers la bonne personne.

Merci de votre collaboration !