Plus en détail

1. Dépôt de candidature

Déposez votre CV et les documents demandés sur la plateforme de recrutement Atlas. Ajoutez une lettre de motivation claire et complète. Vous recevrez un courriel confirmant la réception de votre candidature.

Important ! Seules les candidatures complètes et rencontrant les exigences et qualifications indiquées dans l’affichage de poste seront considérées. 

Le SRH remercie chaleureusement tous les candidats pour leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

2. Entrevue

Si votre candidature était retenue, vous seriez invité à une entrevue en présentiel d’une durée de 30 à 60 minutes.

Objectif : mieux vous connaître et évaluer vos compétences professionnelles.

Pendant l’entrevue :

Les questions posées seront ouvertes et vous permettront de vous décrire, de parler de votre formation et d’énumérer vos expériences de travail en lien avec le poste. Il y aura également des questions de type comportementales où vous serez invité à relater des situations concrètes tirées de vos récentes expériences professionnelles. Finalement, des mises en situation où un problème se pose seront présentées. Vous devrez indiquer la façon dont vous aborderiez cette situation si elle se présentait et ce que vous feriez pour la régler si vous occupiez cet emploi.

3. Suite du processus de sélection

Après l’entrevue, des tests ou vérifications seront effectués. Une fois toutes les données en main, vous serez informé de la décision du comité de sélection par une personne du Service des ressources humaines.

4. Offre d’embauche et dossier d’employé

Si votre candidature était retenue et que vous acceptiez l’offre d’emploi, vous devrez fournir les documents nécessaires pour créer votre dossier d’employé.

5. Processus d’accueil et d’intégration

C’est confirmé, vous ferez partie de l’équipe du CSSCV et votre dossier d’employé est complet !

Les actions en insertion professionnelle pour assurer votre accueil et faciliter votre intégration à votre nouveau milieu de travail seront mises en place.